Historie 

„Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein”

 

TEAM-Management „wie alles begann”…

Im Sommer 1991 trafen sich 5 junge, ambitionierte Unternehmensberater und waren sich einig, dass die Zukunft der Beratung nicht in „dicken“ Konzepten und „gut formulierten“ Ratschlägen liegen wird, sondern in der tatkräftigen Unterstützung des Kunden bei der Verbesserung der Situation.

Nicht der dunkelblaue Anzug mit Krawatte soll die Uniform des Beraters sein, sondern aufgeschlagene Hemdärmel mit Sinn für die Praxis! Aus dieser Diskussion formte sich die Beratungsfirma TEAM-Management.

 

Das Ziel war es Verbesserungen innerhalb des Unternehmens mit den Mitarbeitern und dem Management im Team umzusetzen und dadurch langfristig Optimierungen zu festigen. Die
Unternehmen und die darin beschäftigten Mitarbeiter sollten von den Beratern lernen und dadurch in Zukunft selbst auf Verbesserungen stoßen und diese nun auch leben! Im Jahr 1991 ein durchaus innovativer Ansatz, der nicht immer sofort verstanden wurde.

Nach 25 Jahren hat sich TEAM-Management am Markt etabliert und es konnten in 25 Jahren viele erfolgreiche Projekte durchgeführt werden. Natürlich hat sich der Beratungsansatz und auch der -stil in diesen 25 Jahren verändert.

Wir Berater würden sagen – optimiert – aber der Grundsatz, mit dem Kunden gemeinsam im Team die Optimierungen umzusetzen hat sich nicht verändert!

 

Das Know-How des externen Beraters gekoppelt mit dem Know-How des Kunden und der gemeinsame Wille zur Verbesserung waren ein wichtiger Bestandteil der Erfolgsgeschichte der letzten 25 Jahre TEAM-Management!

Danke an alle unsere Kunden!